Varsayım: Amerika Birleşik Devletleri yargı yetkisi, deneyimlerinize ayrımcılık unsuru yok.

İşveren uydukları sürece bir işverenin başka bir şehirde olmanızı gerektirdiği süre konusunda yasal bir sınır yoktur ücret ve saat yasaları, aile izni yasaları ve benzerleri. Sözleşme, bir şehirde bir pozisyon için işe alındığınızı belirtmişse, sizinle olan iş sözleşmesini ihlal ediyor olabilirler. Dört haftalık bir yolculuk bana "zamanda yolculuk" gibi gelmiyor, başka bir şehirdeki geçici bir görev gibi geliyor.

Benzer şekilde, sözleşmenin ne kadar iyi tasarlandığına, istihdamı yasalarının belirlediği eyalete ve şirketin diğer davranışına bağlı olarak, olacağınız konumla ilgili önemli yanlış beyan veya sahtekar ifadeler kullanarak onları dava edebilirsiniz. alarak.

Bir davanız olup olmadığına dair daha fazla fikir edinmek istiyorsanız, sözleşmenizi bir avukata götürün.

Ancak pratikte çözüm neredeyse kesinlikle bir dava değildir. Çözüm, yeni bir iş aramaya başlamak, patronunuzla daha iyi iletişim kurmak veya işe alındığınız iş yerine gerçekte yaptığınız işi yapmaya devam etmeniz için ne kadar para harcayacağınızı bulmak olabilir ve maaş artışını müzakere etmek. Sorunla profesyonel olarak nasıl başa çıkılacağına dair daha fazla bilgi için sorunuzu birkaç gerçekle birlikte workplace.stackexchange.com adresinde yayınlamayı deneyin.

Her şirkette, genellikle seyahat etmeyi seven ve ondan nefret eden bazı çalışanlar bulursunuz. Beğenmezseniz, ilk adım işvereninize bundan hoşlanmadığınızı söylemektir ve sizin yerinize veya oraya yerleşmeyi seven başka birini bulma şansınız yüksektir. en azından umursamıyor ve herkes daha mutlu.

Sözleşmenizde, evden ne kadar süre uzak kalmanızın beklendiği ile ilgili bir şeyler olabilir. İki haftada bir veya dört haftada bir eve gidip gelmek gibi. Bunun dışında, uzun vadede bunu yapman için maddi bir ödül olmalı.

Yasal bir sınır olması pek olası değildir, her şey müzakerelere bağlıdır. Daha uzun kalmak istemiyorsanız ve işe alındığınızda bu tür bir şeyle ilgili bir beklentiniz yoksa, o zaman müdürünüzle konuşmanız ve en kötü durumda başka bir yerde yeni bir iş bulmanız gerekir.